„`html
Zmiany w Poczcie Polskiej: Program Dobrowolnych Odejść
Z najnowszych informacji wynika, że Poczta Polska wprowadza Program Dobrowolnych Odejść (PDO), który ma na celu zmniejszenie zatrudnienia. Program zwolnień przewiduje redukcję liczby etatów do poziomu nieprzekraczającego 8518 pozycji.
Program Dobrowolnych Odejść w liczbach
W pierwszej fali PDO, propozycję odejścia otrzymało 707 osób, z czego aż 73 procent zdecydowało się na przyjęcie warunków programu. Jest to część większej restrukturyzacji, która może dotknąć blisko 9,3 tysiąca pracowników z ponad 62 tysięcy zatrudnionych obecnie.
Optymalizacja zatrudnienia jako część Planu Transformacji
Planowane zwolnienia to element szerszego Planu Transformacji Poczty Polskiej, który ma przyczynić się do poprawy finansów oraz adaptacji do aktualnych warunków rynkowych. Zaplanowane zmiany są reakcją na ponad 300 milionów złotych straty, odnotowanej w pierwszym półroczu danego roku.
Co zyskuje pracownik?
Osoba decydująca się na dobrowolne odejście otrzymuje wynagrodzenie równe wartości 12 pensji. Co istotne, po zawarciu porozumienia, można rozpocząć nową pracę następnego dnia, zachowując świadczenie przyznane w ramach programu.
Poczta Polska w liczbach
- Liczba zatrudnionych: ok. 62 tysiące
- Ilość placówek: 7,6 tysiąca (w tym filie i agencje)
- Zasięg: działalność na całym terytorium Polski
Wsparcie finansowe od Unii Europejskiej
Komisja Europejska zatwierdziła plany Polski w zakresie przekazania Poczcie Polskiej rekompensaty za świadczenie usług powszechnych. Mowa o kwocie 865 milionów euro, co przekłada się na ok. 3,7 miliarda złotych.
Co to jest usługa powszechna?
Usługa powszechna to zestaw obowiązków nałożonych na operatora pocztowego, które obejmują między innymi utrzymanie sieci placówek bez względu na ich rentowność.
Zakończenie
Reformy w Poczcie Polskiej są kluczowe z punktu widzenia stabilności finansowej oraz dostosowania do współczesnych wyzwań rynkowych. Program Dobrowolnych Odejść jest jednym z narzędzi służących realizacji tych celów.
„`