Kariera w Dino: Otwartość na każdego kandydata i inwestycje w fotowoltaikę
Rynek pracy w Polsce ciągle się rozwija, a liderem zatrudnienia w sektorze detalicznym jest dobrze znana sieć supermarketów Dino. Firma, która obecnie zatrudnia około 45 tysięcy pracowników, dynamicznie się rozwija, oferując atrakcyjne warunki oraz stabilne zatrudnienie w różnych obszarach działalności.
Oferowane stanowiska i warunki pracy
Oferta pracy w Dino kierowana jest do kandydatów w różnym wieku i z różnym doświadczeniem. Ogłoszenia rekrutacyjne dotyczą czterech głównych kategorii: markety, magazyny, centrala oraz praca w terenie. Firma akcentuje swoją otwartość na każdego kandydata i podkreśla, że zadowolenie pracowników jest dla niej priorytetem.
System szkoleń i rozwoju
Dino zapewnia pracownikom możliwość rozwoju zawodowego i awansu poprzez wewnętrzny system szkoleń. Nawet osoby bez doświadczenia mają szansę na karierę zawodową i zdobycie atrakcyjnych umiejętności w ramach zespołu jednej z najszybciej rosnących sieci marketów w Polsce.
Wynagrodzenia na poziomie rynkowym
Średnie wynagrodzenie na stanowisku kasjera w sieci Dino jest porównywalne do obecnej pensji minimalnej i wynosi około 4300 zł brutto miesięcznie. Warto zaznaczyć, że firma oferuje konkurencyjne warunki płacowe, które mają zamierzenie rosnąć wraz z planowanym wzrostem minimalnego wynagrodzenia w kolejnych latach.
Dino w liczbach
- Do końca września sieć otworzyła 167 nowych sklepów.
- Na koniec września liczba sklepów Dino wynosiła 2572.
- Przychody ze sprzedaży Grupy Dino w I półroczu 2024 wyniosły 13,9 mld zł.
- Na koniec czerwca 2024 roku sieć posiadała 2504 sklepy.
Ekologiczna inicjatywa
Wychodząc naprzeciw trendom ekologicznym, sieć Dino intensywnie inwestuje w fotowoltaikę. Większość sklepów, bo aż 91%, jest wyposażona w instalacje fotowoltaiczne, a łączna moc instalacji OZE Grupy Dino wynosi 91,8MW, co przekłada się na znaczące oszczędności oraz dbałość o środowisko naturalne.
Rekrutacja i równouprawnienie
Rekrutacja w Dino przebiega z poszanowaniem zasady równych szans. Firma stawia na transparentność procesu wyboru kandydatów, a także na tworzenie przestrzeni do osobistego rozwoju każdego pracownika. Dino jest postrzegane jako pracodawca, który wspiera swoich pracowników na każdym kroku ich kariery.
Dino kontynuuje ekspansję, co oznacza regularne pojawianie się nowych ofert pracy. Rozwojowy charakter biznesu przekłada się na stałe zwiększanie zatrudnienia i ugruntowanie pozycji lidera rynkowego w dziedzinie detalicznej sprzedaży.